トラスト・メカ株式会社

日本の文化や技術力があらためて海外から評価され、企業が目指す目標に一丸となり取り組み、モノづくりの魅力を発信してきたようにトラスト・メカも生産設備の設計開発を通して和合を大切にしながらお取引に誠実に向き合い、電子部品・自動車・省エネルギー・医療と目指すべき技術を提供して参りました。

これからの少子化による働き手不足という課題の一解決策として省力化や省人化のニーズが一層高まり、シニア世代の活躍が必要不可欠となる背景を見ますと、これからのトラスト・メカの役割もハードとソフトの面においてこれまで以上のサービスが提供できる様チャレンジを加速していくことが使命と捉えております。

その一環として弊社の社員が、間接・直接的なお引き合いを通して自ら成長している瞬間に立ち会える職場環境を作りあげる事をめざし、社員を平等に評価できる等級評価制度をつくり運用しております。

加えてトラスト・メカで技術を学び日本就労を目的とした外国人エンジニアを採用して日本の文化や道徳をはじめ先進技術のスキルを学びモノづくり技術者となれるような取り組みにもチャレンジしております。

また、2024年1月より新規事業として食品工場向けに包装工程の省力化事業を立ち上げました。

異業種分野へのチャレンジとして自社の商品ブランドを拡販して社員モチベーション向上に努めると同時にこれからも新しい価値の創出を主として人材の育成、効率の良い生産方式に挑戦して社員と共にお取引先様の事業にこれからも貢献して参ります。