福利厚生

総務課 主任/齊藤 淑子

総務の仕事について/福利厚生について

業務は、経理・労務・教育訓練・福利厚生に関する業務、またISOの事務局・製造から依頼されている材料の発注業務・工程管理表の作成など多岐に渡るため、依頼側との「報・連・相」を密にし優先順位を確認して仕事をする事を心がけています。そのほか弊社では中途入社もあり、中には前職が全く違う業種の方が技術職に就く場合もありますが、教育訓練が充実している事や先輩社員の指導もあり、技術の身に付き方が非常に速くかつ確実なため、遜色なく従事して頂いております。福利厚生的な面では社員旅行や年間のイベント開催も多く、それが円滑なコミュニケーションづくりに大いに役立っています。

社員旅行

2017年
広島・北九州(2泊3日)
2016年
北陸(飛騨、白川郷)(1泊2日)
2015年
北海道・札幌(1泊2日)
2014年
東京方面(1泊2日)
2013年
伊勢神宮・名古屋方面(1泊2日)
2012年
沖縄本島(2泊3日)
2011年
京都方面(1泊2日)
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技能検定への取組

当社は社員の「人間力」と「技術力」の向上を目指し、社員の技能検定受験を推奨してきました。
その結果2013年10月、技能職22名のうち17名が「技能士」に。この取組が認められ、2013年11月、厚生労働省の職業能力開発協会より感謝状を受けました。なお「技能士」には、特別手当が支給されています。
2016年現在、技能士35名(のべ人数)となっております。ものづくりマイスターも5名認定されています。

人づくりや教育訓練

 上記技能検定の他にも各種検定・社内勉強会・外部研修・講習会に社員を積極的に派遣し、人づくりや教育訓練に力を入れています。
 このような取り組みに対する外部評価も高く、平成27年に『キャリア支援企業に対する中央職業能力開発協会会長奨励』企業として表彰を受けました。

ISO 9001認証

当社は2004年、いち早くISO認証取得に向けた準備をスタートさせ、2006年に「ISO9001」の認証を取得しました。

以来、お客様や社会のニーズに応え得る製品やサービスを提供し、ニーズを先取りしたご提案もできるよう、常に品質やシステム管理を徹底させています。